DAFTAR SISWA SMANCIR

User Menu

Mini radio player

LAGU

There seems to be an error with the player !

Home Ekstra RISMA ANGGARAN DASAR REMAJA ISLAM MASJID AT-TARBIYAH SMAN 1 CIRUAS ANGKATAN 14
ANGGARAN DASAR REMAJA ISLAM MASJID AT-TARBIYAH SMAN 1 CIRUAS ANGKATAN 14 PDF Print E-mail
Saturday, 23 March 2013 15:03

ANGGARAN RUMAH TANGGA

REMAJA ISLAM MASJID AT-TARBIYAH

SMAN 1 CIRUAS

 

BAB I

KEANGGOTAAN

Pasal 1. Anggota

Anggota Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah adalah remaja muslim SMAN 1 Ciruas yang telah memenuhi syarat-syarat keanggotaan.

 

Pasal 2. Syarat Syarat Keanggotaan

Setiap remaja muslim yang ingin menjadi anggota Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah harus menyatakan diri untuk menjadi anggota dengan mengisi formulir pendaftaran.

 

Pasal 3. Status Anggota

  1. Semua anggota memiliki kewajiban yang sama dalam menjalankan tugas, namun mempunyai hak yang berbeda.
  2. Status keanggotaan gugur bila meninggal dunia, mengundurkan diri atau diberhentikan pengurus melalui musyawarah.

 

Pasal 4. Hak Anggota

  1. Anggota berhak mengikuti kegiatan yang diselenggarakan oleh RISMA.
  2. Anggota berhak megeluarkan pendapat, mengajukan usul, saran atau pertanyaan secara lisan maupun tulisan.
  3. Anggota berhak mengikuti Musyawarah Anggota, memiliki hak bicara, hak suara, memilih dan dipilih.

Anggota berhak mendapatkan perlindungan dan pembelajaran Masjid At-tarbiyah.

 

Pasal 5. Kewajiban Anggota

  1. Menjaga nama baik Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah.
  2. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah.
  3. Mentaati peraturan yang berlaku dalam Remaja Masjid At-Tarbiyah.
  4. Memperluas syiar da’wah baik di luar maupun di dalam sekolah.
  5. Mengikuti liqo sebagai bekal untuk berdaqwah.

 

 

BAB II

O R G A N I S A S I

Pasal 6. Musyawarah Anggota

  1. Musyawarah Anggota berfungsi sebagai forum pengambilan keputusan tertinggi
  2. Musyawarah Anggota berfungsi mengevaluasi hasil pelaksanaan amanah kepengurusan, menetapjkan program kerja dan memilih seorang ketua umum untuk periode kepengurusan berikutnya.

Pasal 7. Peserta Musyawarah Anggota

Peserta Musyawarah Anggota Remaja islam Masjid At-Tarbiyah adalah seluruh anggota dan pengurus RISMA.

Pasal 8. Struktur Pengurus

Formasi pngurus sekurang-kurangnya terdiri dari ketua umum, sekretaris umum dan bendahara

Pasal 9. Prosedur Pelantikan dan Pengesahan Pengurus

  1. Pelantikan dan pengesahan pengurus Remaja islam Masjid At-Tarbiyah dilakukan oleh kepala sekolah dan pembina kerohanian
  2. Prosedur pelantikan dan pengesahan pengurus :

a) Formatur (ketua umum) dan Mid formatur ( wakil ketua, sekretaris, bendahara) terpilih membentuk susunan pengurus baru.

b) Ketua Umum lama menyerahkan kepemimpinan kepeda Ketua Umum baru dengan                   disaksikan oleh Kepala Sekolah, Pembina Kerohanian dan anggota RISMA yang lain.

 

BAB III

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

 

Pasal 10. Wewenang Pengurus

  1. Pengurus Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah berhak memimpin dan mewakili kepentingan anggota yang berhubungan dengan organisasi dan fungsinya.
  2. Pengurus Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah berhak menggunakan fasilitas dan potensi organisasi dengan cara yang benar.

Pasal 11. Tanggung Jawab Pengurus

  1. Pengurus bertanggung jawab kepada anggota Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah.
  2. Pengurus menyampaikan laporan kerja kepengurusan dalam Musyawarah Anggota.

 

BAB IV

I D E N T I T A S

 

Pasal 12. Identitas

Lambang dan identitas organisasi RISMA ditetapkan oleh anggota dalam Musyawarah Anggota.

 

 

BAB V

ATURAN TAMBAHAN DAN PENGESAHAN

 

Pasal 13. Aturan Tambahan

  1. Anggaran Rumah Tangga Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah merupakan penjelasan dari Anggaran Dasar Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah.
  2. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga dimuat dalam peraturan atau ketentuan tersendiri yang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar maupun Anggaran Rumah Tangga.

 

Pasal 14. Pengesahan

Anggaran Rumah Tangga ini disahkan dalam Musyawarah Anggota Remaja Islam Masjid At-Tarbiyah, untuk dijalankan dengan kesadaran akan amanah yang di emban.

 

 

PEDOMAN KEPENGURUSAN

REMAJA ISLAM MASJID ''AT TARBIYAH''

 

Pengurus Remaja islam masjid ''At-Tarbiyah'' (RISMA) adalah penggerak organisasi dalam beraktivitas mencapai tujuan. Gerak langkah pengurus yang terarah, terstruktur serta memiliki metode dalam setiap tindakannya sangat diharapkan sekali agar menghasilkan kinerja yang harmonis dan bermutu. Untuk itu perlu disusun suatu pedoman yang memberi petunjuk secara umum dalam kepengurusan RISMA. Pedoman ini selanjutnya menjadi dasar pegangan pengurus dalam beraktivitas.

 

I.         PENGURUS

  1. 1. Pengertian

Sesuai dengan Anggaran Dasar pasal 13, pengurusan RISMA adalah pelaksana kepemimpinan organisasi yang mengemban amanah dan bertanggung jawab kepeda jama'ah (Anggota). Karena sifat kepemimpinannya, maka pengurus memiliki wewenang dan tanggung jawab sebagaimana diatur dalam anggaran rumah tangga pasal 10 dan 11.

 

2. Status

a. Pengurus RISMA adalah lembaga kepemimpinan tertinggi dalam organisasi

b. Pengemban amanah organisasi dalam masa kepengurusan 1 (satu) tahun terhitung                                       semenjak tanggal ketua umum dilantik dalam Musyawarah jama'ah.

c. Pengurus bertanggung jawab atas amanah organisasi yang telah ditetapkan dalam                                       Musyawarah anggota.

 

3. Tugas dan Kewajiban

a. Melakukan pelantikan kepengurusan lengkap pengurus RISMA.

b. Melaksanakan hasil-hasil Musyawarah Anggota dalam rangka memakmurkan Masjid ''At-             Tarbiyah''.

c.Melakukan hasil sosialisasi hasil-hasil Musyawarah Anggota, khususnya kepada para                                  Anggota.

d.Menyelenggarakan program kerja pengurus RISMA tiap tahun sekali guna menyusun                     program kerja melalui hasil Musyawarah Anggota.

e. menyelenggarakan rapat-rapat kepengurusan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

f. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota

g. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban di akhir masa kepengurusan dalam forum                  Musyawarah Anggota

h. Melantik dan mengesahkan kepengurusan lembaga-lembaga (masing-masing bidang) di                 bawah koordinasinya berdasarkan hasil=hasil Musyawarah tersebut.

i. melakukan pembinaan lembaga-lembaga dibawah koordinasinya.

j. Memberi sangsi dan rehabilitasi anggota atau pengurus yang dianggap melanggar aturan                            organisasi

k. Menjagaukhuwah dan membina ketakwaan anggota

 

  1. 4. Struktur Organisasi

a. Struktur organisasi terdiri dari ketua umum, wakil, bendahara dan sekretaris yang di bantu                         beberapa ketua bidang yang membawahi departement-departement.

b. Berdasarkan pembidangan kerjanya terdiri dari 3 (tiga) bidang, yaitu :

  1. Bidang kaderisasi
  2. Bidang keputrian
  3. Bidang Humas

 

  1. Untuk meningkatkan efektifitas kepemimpinan dibantu oleh staf sesuai dengan hirarkinya, yaitu : Wakil ketua, sekretaris umum, Bendahara, dan masing-masing ketua bidang.
  2. komposisi personalia pengurus RISMA adalah sebagai berikut :
    1. KU : Ketua umum
    2. WKU : Wakil Ketua Umum
    3. KK : Ketua Kaderisasi
    4. KH : Ketua Humas
    5. KKP : Ketua Keputrian
    6. BU : Bendahara Umum
    7. SU : Sekretaris Umum

 

  1. 5. Badan Organisasi
    1. Bagan organisasi Pengurus RISMA berbentuk Lini-Staff.
    2. Untuk memperjelas Struktur Organisasi dibuat Bagan Organisasi Pengurus RISMA sebagai berikut :
  1. 4. Job Description (Penjabatan kerja)

Guna memperjelas mekanisme kerja masing-masing personalia RISMA dirumuskan Job Description (Penjabaran Kerja) sebagai berikut :

 

(1). Ketua Umum (KU)

Pengemban amanah organisasi yang dipilih pada waktu Musyawarah Anggota yang    bertanggung jawab atas terlaksananyaseluruh amanah organisasi yang dibebankan dalam Program Kerja maupun peraturan organisasi. Melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi antara lain :

  1. Memimpin kegiatan rutin organisasi secara umum.
  2. Menyelenggarakan dan memimpin Rapat Kerja setahun sekali dan rapat Umum tiga bulan sekali (dapat disesuaikan)
  3. Memimpin dan mewakili organisasi dalam kegiatan eksternal.
  4. Mengkoordinir, memotivisir dan membimbing seluruh kegiatan bidang dan departemen dalam melaksanakan amanah organisasi.
  5. Mempertanggungjawabkan kepengurusan organisasi dalam Musyawarah Anggota.
  6. Dan lain-lain sesuai dengan wewenang dan tanggungjawabnya.

 

(2). Wakil Ketua Umum (WKU)

Pembantu langsung KU yang bertanggungjawab dalam pelaksanaan Program Kerja Bidang Pembinaan Anggota. Melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi antara lain :

  1. Memotivisir anggota organisasi dalam memakmurkan masjid.
  2. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang meningkatkan keimana, keilmuan dan keterampilan anggota.
  3. Dan lain-lain sesuai dengan wewenang dan tanggungjawabnya.
  4. Jika wakil ketua umum berasal dari angkatan yang berbeda dengan Ketua umum, maka Wakil ketua umum tidak berhak menggantikan Ketua Umum dalam rapat ataupun kegiatan rutin.

(3). Ketua Kaderisasi (KK)

Bergerak dalam bidang pembuatan dan pemenejemenan siklus kaderisasi RISMA seperti :

  1. Menjadi Pelaksana kegiatan rutin dan non-rutin
  2. Perekrutan anggota baru.
  3. Mengadakan diklat anggota baru.
  4. Mengadakan training leadership (kepengurusan).
  5. Meneliti dan mengembangkan organisasi (silaturrahmi, studybanding, rihlah/outbound).
  6. Memantau perkembangan anggota baru.

 

 

PEDOMAN KEPENGURUSAN

REMAJA ISLAM MASJID ''AT TARBIYAH''

NOMOR REVISI

01

19/12/2012

 

 

(5). Ketua Keputrian (KKP)

Pembantu langsung KU yang bertanggungjawab dalam pelaksanaan Program Kerja keputrian. Melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi antaralain :

  1. Memimpin dan mewakili kegiatan rutin Bidang Keputrian.
  2. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang meningkatkan keimanan, keilmuan dan keterampilan khusus anggota putri.
  3. Memotivisir anggota putri organisasi dalam memakmurkan Masjid.
  4. Memberikan laporan tentang kegiatan Bidang Keputrian minimal satu bulan sekali.
  5. Dan lain-lain sesuai dengan wewenang dan tanggungjawabnya.

 

(6). Sekertaris Umum (SU)

Pembantu langsung Ketua Umum yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan Program Kerja Administrasi dan Kesekertariatan. Melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi antara lain :

  1. Mengatur dan mengelola surat menyurat organisasi secara umum. Membuat draft (surat keluar) untuk di tanda tangani KU.
  2. Mengkoordinasikan seluruh sekertaris bidang dalam hal surat menyurat, agenda surat dan kesekertariatan.
  3. Menjaga kebersihan, kerapihan dan keindahan kantor sekertariat organisasi.
  4. Memberikan laporan kesekertariatan kepada KU.
  5. Menjadi sekertaris/notulis dalam rapat umum organisasi.
  6. Melakukan invertarisasi, perawatan, pengelolaan dan penambahan perlengkapan dan inventaris organisasi.

 

(7). Bendahara Umum (BU)

Pembantu langsung KU yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan Program Kerja pengelolaan keuangan. Melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi antara lain :

  1. Mengelola keuangan organisasi.
  2. Menarik uang pangkal dan iuran anggota.
  3. Memberikan laporan keuangan kepada KU.

 

 

 

 

PEDOMAN KEPENGURUSAN

REMAJA ISLAM MASJID ''AT TARBIYAH''

NOMOR REVISI

01

19/12/2012

 

II.       PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Proses pengambilan keputusan RISMA dilakukan dengan cara musyawarah yang terdiri dari :

  1. 1. Program Kerja
    1. Dihadiri oleh seluruh Pengurus RISMA beserta anggotanya.
    2. Ketua Umum RISMA sebagai pimpinan rapat.
    3. Dilakukan satu tahun sekali untuk menjabarkan Program Kerja Musyawarah Anggota menjadi Rencana Kerja dan Anggaran Pengelolaan (RKAP) tahun yang akan datang.
    4. Merencanakan agenda kegiatan seluruh bidang selama satu tahun ke depan.
    5. Menyusun anggaran baik pembiayaan (uang kas) maupun penerimaan secara terintegrasi.
    6. Menyusun kegiatan rutin.

 

  1. 2. Rapat Umum
    1. Dihadiri seluruh Pengurus RISMA dan undangan khusus (eksternal).
    2. KetuamUmum RISMA menjadi pimpinan rapat.

 

  1. 3. Rapat Kerja

Dilakukan minimum tiga bulan sekali:

  1. Membahas laporan kegiatan masing-masing bidang tiap tri wulan.
  2. Melakukan koordinasi kegiatan antar bidang.
  3. Mengambil keputusan organisasi baik intern maupun ekstern.
  4. Melakukan evaluasi kegiatan tri wulan yang lalu.
  5. Melakukan perbaikan kegiatan tri wulan yang akan datang.

 

  1. 4. Rapat departemen
    1. Dihadiri  masing-masing ketua departemen dan anggotanya.
    2. Ketua departemen menjadi pimpinan rapat.
    3. Dilakukan minimum satu bulan sekali disesuaikan untuk:
      1. Membahas perkembangan bidang.
      2. Melaakukan koordinasi kegiatan bidang.
      3. Mengambil keputusan yang berkaitan dengnan bidang kerja.
      4. Melakukan evaluasi dan perbaikan kegiatan bidang.

 

 

PEDOMAN KEPENGURUSAN

REMAJA ISLAM MASJID ''AT TARBIYAH''

NOMOR REVISI

01

19/12/2012

 

  1. 5. Rapat Panitia
    1. Dihadiri seluruh panitia, baik Panitia Pengarah (SC) maupun Panitia Pelaksana (OC).
    2. Ketua dan Sekretaris Panitian Pelaksana menjadi pimpinan rapat.
    3. Dilakukan sesuai dengan kebutuhan untuk :
      1. Menyusun rencana ke panitiaan.
      2. Membahas perkembangan jalannya kepanitiaan.
      3. Melakukan koordinasi dan evaluasi kegiatan panitia.
      4. Mempersiapkan pelaksanaan kegiatan secara teknis.
      5. Mempersiapkan Laporan Pertanggungjawaban Panitia.

 

III.      KOORDINASI KERJA

  1. 1. Motivasi dan Sosialisasi
    1. Motivasi kepengurusan disampaikan pada forum-forum rapat dan dalam acara pelaksanaan kegiatan.
    2. Sosialisasi kebijakan dan kegiatan dilakukan melalui forum-forum rapat, Lembar Informasi, Papan Pengumuman dan dalam acara pelaksanaan kegiatan.

 

  1. 2. Pendelegasian

Pendelegasian kepengurusan dilakukan dengan menerbitkan Surat Pelimpahan Tugas.

 

(Lihat Contoh Format Surat Pelimpahan Tugas).

 

  1. 3. Reshuffle
    1. Reshuffel atau pergantian personalia Pengurus RISMA dibahas dan dilakukan dalam Rapat Umum.
    2. Surat permohonan Reshuffle atau pergantian personalia Pengurus RISMA diajukan oleh Ketua Umum RISMA kepada Pembina RISMA.
    3. Apabila disetujui, maka Pembina RISMA menerbitkan Surat Keputusan yang dilampiri dengan Susunan Pengurus RISMA yang baru.
    4. Reshuffle atau pergantian personalia Pengurus RISMA diumumkan kepada seluruh Anggota melalui Lembar Informasi dan Papan Pengumuman.

 

 

 

 

 

 

 

PEDOMAN KEPENGURUSAN

REMAJA ISLAM MASJID ''AT TARBIYAH''

NOMOR REVISI

01

19/12/2012

 

 

  1. 4. Pelaporan

Setiap amanah yang diemban oleh pengurus, kepanitiaan atau unit-unit lain di lingkungan RISMA harus dipertanggungjawabkan dengan menerbitkan laporan.

 

Supaya laporan yang disampaikan memiliki keseragaman, maka perlu ditetapkan standard format-format laporan tersebut, antara lain :

 

  1. Format Laporan Tri Wulan Bidang, terdiri :
    1. Pendahuluan.
    2. Program Kerja Musyawarah Anggota untuk bidang yang bersangkutan.
    3. RKAP bidang yang bersangkutan.
    4. Agenda akitivitas bidang.
    5. Realisasi Program Kerja.
    6. Laporan Keuangan.
    7. Evaluasi.
    8. Lampiran.

 

  1. Format Laporan Pertanggungjawaban Pengurus RISMA, terdiri dari :
    1. Pendahuluan.
    2. Program Kerja Musyawarah Jama’ah.
    3. RKAP masing-masing bidang.
    4. Laporan Keuangan.
    5. Evaluasi.
    6. Saran.
    7. Lampiran.

 

  1. Format Laporan Panitia, terdiri :
    1. Pendahulan.
    2. Persiapan Kegiatan.
    3. Pelaksanaan Kegiatan.
    4. Hasil-hasil Kegiatan.
    5. Laporan Keuangan.
    6. Evaluasi.
    7. Saran.
    8. Lampiran.

 

 

Contoh Format Surat Pelimpahan Tugas

REMAJA ISLAM MASJID “AT-TARBIYAH

Sekretariat : SMAN 1 Ciruas

Jl. Raya Jakarta KM. 9,5

Ciruas,

CP. 085289505627

Bismillaahirrahmaanirrahiim

 

 

SURAT PELIMPAHAN TUGAS

Nomor : 019/1-00/11/1428

 

 

Sehubungan rencana kami, insyaallah akan menghadiri ......................, maka dengan mengharap pertolongan dan ridho Allah Subhanahu wa ta’ala, kami (Pihak I) :

 

Nama                      : M.Ridwan

Jabatan                   : Ketua Umum

 

Melimpahkan tugas dan wewenang kepada (Pihan II) :

 

Nama                      : Rijal

Jabatan                   : Ketua Kesekertariatan.

 

Selanjutnya Saudara Rijal merangkap sebagai PJS Ketua Umum Remaja Islam Masjid “At-Tarbiyah”. Pelimpahan tugas ini berlaku mulai tanggal 20 Dzulqo’idah 1431 H dan berakhir dengan sendirinya sampai kepungalan kami nanti.

 

Demikian Surat Pelimpahan Tugas ini dibuat agar dapat diketahui sebagaimana mestinya. Kepada yang bersangkutan diharapkan dapat melaksanakan tugas sesuai amanah organisasi. Semoga kiranya Allah Subhannahu wa ta’ala senantiasa memberi pertolongan dan kesuksesan kepada kita semua. Amin.

 

Billahhittaufiq walhidayah,

 

Ciruas, Dzulqo’idah 1431 H

29 November 210 M

 

Pengurus Remaja Islam Masjid “At-Tarbiyah”

 

 

Rijal M.Ridwan

Pihak II                                                                                                                 Pihak I

Last Updated on Tuesday, 09 July 2013 10:20
 

Facebook Like




Powered by Joomla!. Designed by: joomla templates web hosting Valid XHTML and CSS.